江苏

南工大蝉联江苏省综合考核第一等次

日前,江苏省委办公厅、省政府办公厅通报了江苏省2021年度综合考核结果。 南京工业大学荣获“2021年度综合考核省属高校第一等次”

特色亮点纷呈

■聚焦基层党建与业务工作深度融合,构建起“二级党组织、党支部、党员”三级示范创建体系,激发党建工作对事业发展的倍增效应,实现基层党建与事业发展“双促双融”,推进学校各项事业发展全面丰收。获评“全国先进基层党组织”1个、全国“标杆院系”及创建单位2个、全国“样板支部”及创建单位2个、第二批“全国百个研究生样板党支部”培育创建单位1个,首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个。

■高度重视党外知识分子工作,引导服务党外知识分子扎根中国大地,积极参政议政、建言献策。一年来,涌现各类高质量提案建议30余项,5项提案获全国政协正式立案,12篇社情民意被党派中央采纳,2项研究成果被全国政协采用,4项建议得到省领导批示,或被列为督办提案、或被列为年度优秀提案。

■锚定目标,多措并举推进学科建设,学校获“江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校”;新增3个一级学科博士点,2个学科进入ESI全球排名前1‰;获国家级课程思政示范课程、教学名师和团队2个。

■积极响应政府关切,加快急需紧缺人才培养,助力江苏应急管理现代化。建成省级重点应急管理学院,实现应急类7个专业全覆盖,举办全省应急管理干部培训主体班等6期,培训人员2000余人;成功创建应急管理部“工业互联网+危化品安全生产”重点实验室,在省应急厅指导下创建化工本质安全研究院,创办全省首个应急管理英文期刊,研发化工“堆簇”等本质安全新技术;在省安委会指导下建设“工业应急管理智库”,按省化治办要求制定化工中试管理办法,制定江苏高校实验室危化品管理指南,编制行业高端发展规划。

■面向市场应用主体,促进专精特新成果转化。推进化工转型发展专项行动2.0版,打出“把脉问诊+开方给药”组合拳,围绕安全生产全年转化成果500余项,解决技术难题1000多个。

■实施人才强校战略,坚持靶向引才,集聚高层次领军人才。实施“一院一策”引才,开展8场“探智”青年学者论坛,引进高层次人才37人,新进190人中近50%具有海外背景;实施人才举荐制,聘请12名国内外“人才大使”,构建校院系三级“人才专员”体系。柔性电子创新引智基地获批省高校海外人才引育基地。

■启动高层次人才筑峰工程、青年才俊拓原工程,设立“人才特区”。新入选中国工程院院士应汉杰教授本硕博均为本校培养。邢卫红教授获全国杰出专业技术人才。特聘教授德里奥利获“中国政府友谊奖”,乔旭教授获“首届省科技创新发展奖先进个人”,金万勤教授获“洪堡研究奖”,王建浦教授获省青年科技杰出贡献奖。

■建立“揭榜挂帅”机制,围绕我省产业链“卡脖子”问题,设置11个项目榜单。坚持平台、团队、实践育才,率先设置社会服务型等职称类型,力破“五唯”,被最新发布的全省高校专业技术职称文件采用;组建“大师+团队”“基础+应用”“教学+科研”等50多个一体化人才团队,产出90多项推动创新、服务转型的标志性成果。学校作为唯一高校代表在省委人才工作会议上作典型发言。

体育彩票